少说好话 多盯问题

少说好话 多盯问题(1019字)

“少说好话，多盯问题。”昨日的全市世界现代田园城市示范建设工作会议上，省委常委、市委书记李春城就进一步抓好基层基础工作提出要求时，着重谈到了要深入实施问题管理，严格要求、严格管理各级干部，杜绝“好人主义”和“好耍干部”的现象。这已经是今年春节后，李春城第三次在全市大会上强调这个问题。

深入推进城乡一体化、建设世界现代田园城市，意味着全市干部要在已有基础上更加注重实干、敢干和善于创新。只有从问题着手，严格要求、严格管理各级干部，才能真正夯实基层基础，为实现新的发展构想提供坚强组织保障，确保市委、市政府各项部署落到实处。因此，对于“好人主义”、“好耍干部”，成都的容忍度是零。

李春城谈到，当前，有的领导干部调研指导工作时只说成绩不谈问题，到哪儿去都讲工作做得好，这样的风气不可助长。“如果领导干部都不敢谈问题，不敢讲批评意见，管理从何而来？工作如何推进？”

“指导工作不能够多栽花儿少栽刺，”李春城要求，要从工作中存在的问题着手加强管理，对于不胜任岗位的干部要坚决调整。只有用这样的方法，才能管出一支精明强干的队伍，确保各项工作见到实效。

2004年推进城乡一体化之初，成都就提出了“深入实际、务求实效、慎重决策、明确责权，提高效率、据实查处、加强监督、追究责任”的求真务实八项规定。在深入推进城乡一体化、建设世界现代田园城市新的发展阶段，深入贯彻落实八项规定尤为重要。

“各级领导干部要带头落实八项规定，大兴求真务实之风，”李春城要求，领导干部要带头深入基层、深入群众、深入实际。

对此，李春城谈到了自己在近期几次随机到乡镇调研时的感受。他说，推进城乡一体化以来，成都有的乡镇、特别是优先发展重点镇，已经发展成为小城市，一些乡镇领导干部忙于镇区的大量琐事，很少深入村组调研、指导、了解情况，对农村发展中存在的问题重视不够、解决不力，以至于作为身处基层的干部，也出现了不了解基层实情的情况。对此，李春城明确要求，各级干部特别是基层干部要更多地深入实际，灵活采取随机调研等方式，了解实情，解决问题，“知实情才能办实事”。

对干部的严格要求、严格管理和关心爱护要并行不悖。在严肃批评干部队伍中一些不好风气的同时，李春城也关切地指出，统筹城乡发展以来，各级干部特别是乡、村两级干部的工作量大幅增加，工作中面临大量的矛盾和问题，常常是满负荷运转。要始终注意保护和调动好广大干部的积极性，帮助他们解决好工作、生活中的实际困难，对其中优秀的典型还要大力褒奖、总结经验，在全市干部中宣传推广。

“成都的干部队伍经过了统筹城乡发展、抗震救灾、灾后重建的实践检验，总体素质较好，特别是善于结合实际创造性地开展工作。让我们共同奋斗，争取让世界现代田园城市示范建设今年就初见成效。”书记对此充满信心。

成都商报记者 谢佳君